夜總會招聘和KTV招聘并不完全一樣，雖然它們都屬于娛樂行業，但在招聘要求和職位設置上可能存在一些差異。

首先，夜總會通常是一個更高端、更豪華的娛樂場所，提供的服務和娛樂項目也更為多樣化，包括高檔餐飲、表演節目、舞池等。因此，在招聘時，夜總會可能會對員工的形象、氣質、服務經驗等方面有更高的要求，以確保能夠為客戶提供更高品質的服務。

而KTV則更側重于提供唱歌、聚會等娛樂服務，其招聘要求可能更注重員工的才藝、溝通能力、服務態度等方面。同時，由于KTV通常面向大眾消費者，所以在招聘時也可能更看重員工的親和力、團隊協作能力等方面。

此外，夜總會和KTV在職位設置上也可能存在差異。夜總會招聘可能設置更多的高端職位，如公關經理、客戶經理等，以更好地服務高端客戶；而KTV則可能更注重基礎職位的招聘，如服務員、收銀員等。

總之，雖然夜總會和KTV都屬于娛樂行業，但在招聘要求和職位設置上可能存在一些差異。具體招聘情況還需根據企業的實際情況和需求來確定。