北京夜場招聘的持久性受到多種因素的影響，因此無法簡單地斷言其是否會一直長久。以下是一些可能影響北京夜場招聘持久性的因素：
市場需求：夜場行業的市場需求是決定其招聘持久性的重要因素。如果北京地區的消費者對夜場娛樂的需求持續增長，那么夜場招聘的需求也可能會相應增加。然而，如果市場需求下降，那么夜場招聘的持久性可能會受到影響。
政策法規：政策法規對夜場行業的影響也是不可忽視的。如果政府出臺更加嚴格的法規來規范夜場行業的運營，可能會對夜場招聘產生一定的影響。此外，如果政府對夜場行業進行整頓或關閉不合規的夜場，也可能導致招聘需求的減少。
行業競爭：夜場行業內的競爭也可能影響招聘的持久性。如果北京地區的夜場數量過多，競爭過于激烈，那么一些夜場可能會因為經營不善而關閉，從而減少招聘需求。
經濟環境：經濟環境也是影響夜場招聘持久性的重要因素。如果北京地區的經濟繁榮，人們的消費水平提高，那么夜場行業可能會受益，招聘需求也可能會增加。然而，如果經濟環境不佳，人們的消費能力下降，那么夜場行業可能會受到沖擊，招聘需求也可能會減少。
綜上所述，北京夜場招聘的持久性受到多種因素的影響，無法簡單地給出肯定的答案。然而，如果夜場行業能夠保持市場需求、遵守政策法規、提高服務質量和競爭力，并且適應經濟環境的變化，那么其招聘需求可能會相對穩定并持續一段時間。
