北京夜場招聘在當前情況下是否還能滿足人員需求，可以從以下幾個方面進行分析：

1. 市場需求增長：根據參考文章2提供的信息，北京KTV服務員的市場需求在2024年較2023年同期增長了600%。這表明市場對該行業的人才需求處于增長狀態，意味著夜場招聘在一定程度上仍具有吸引力。
2. 工資待遇：雖然文章2也提到，2024年KTV服務員的工資待遇較2023年下降了4%，但考慮到夜場工作通常具有更高的薪資潛力和靈活的收益方式（如小費、提成等），這一小幅度的下降可能不會對求職者產生太大影響。
3. 招聘條件：參考文章1和文章4中的招聘信息，可以看出北京夜場招聘對模特、服務員等職位的招聘條件相對寬松，通常對學歷和工作經驗要求不高，更注重求職者的形象、氣質和服務能力。這種較低的門檻使得更多人有機會進入夜場工作。
4. 招聘活動頻繁：從參考文章3和文章4中可以看出，北京夜場招聘活動頻繁，多家KTV和夜總會都在發布招聘信息，且提供的職位數量較多。這表明夜場行業對人才的需求量大，招聘活動能夠滿足一定的人員需求。
5. 工作環境和待遇：參考文章6中提到，夜場工作通常提供較好的工作環境和住宿條件，且工作強度相對較低。這些優勢使得夜場工作成為一些年輕人的選擇。

綜上所述，北京夜場招聘在當前情況下仍然能夠滿足一定的人員需求。然而，需要注意的是，隨著市場競爭的加劇和消費者需求的不斷變化，夜場行業也需要不斷提升服務質量和創新能力，以吸引和留住更多的人才。