在夜場招聘和KTV招聘中，都存在一定的詐騙風險，但根據參考文章中的信息和案例，我們可以對兩者進行比較和分析。

首先，從詐騙手法來看，夜場招聘和KTV招聘的詐騙方式有一定的相似性。常見的詐騙手法包括以高薪為誘餌吸引求職者，然后以各種名義收取費用，如服裝費、培訓費、入職費等。這些費用往往是在求職者未入職或未開始工作之前就被要求支付的，而一旦支付，求職者往往難以追回這些費用。

然而，從具體的案例和數據分析來看，KTV招聘中的詐騙案例似乎更為突出。參考文章3中提到，上海KTV招聘服務員騙局中，黑中介通過發布大量KTV高薪招聘信息，誘導求職者前往面試，并在面試通過后要求繳納幾百元不等的費用才能上班。這些費用可能包括服裝費、辦卡費、買煙費等，而且交錢后往往會無限期拖延上班時間或介紹到另一個中介場所進行二次詐騙。此外，文章還提到，這些黑中介往往把面試地點設在KTV，讓人更加相信就是KTV在招聘，實際上這些人很可能是和KTV串通一氣詐騙錢財。

相比之下，雖然夜場招聘也存在詐騙風險，但具體案例和數據分析相對較少。不過，根據參考文章1和4中的案例，夜場招聘中的詐騙手法也類似，即以高薪招聘為幌子，通過收取各種費用來騙取求職者的錢財。

綜上所述，從現有的信息和案例來看，KTV招聘似乎更容易遇到詐騙。這可能與KTV行業的特殊性和招聘市場的競爭有關。然而，需要注意的是，這并不意味著夜場招聘就沒有詐騙風險，求職者在應聘時仍需保持警惕，謹慎對待各種招聘信息和費用要求。同時，建議求職者通過正規渠道和途徑尋找工作，避免陷入詐騙陷阱。