在KTV招聘時，招聘信息的撰寫需要考慮到專業性、合法性以及吸引力。以下是一個招聘信息的示例：

KTV招聘啟事

崗位名稱：KTV服務員（女性）

招聘人數：若干名

崗位職責：

負責KTV包廂的點歌、送酒水等服務工作；
為顧客提供優質的客戶服務，確保顧客滿意度；
維護包廂內的衛生和整潔，確保環境舒適；
遵守公司規章制度，積極參與團隊合作。
任職要求：

女性，形象氣質佳，具備良好的親和力；
具備良好的溝通能力和服務意識；
能夠適應KTV行業的工作時間和強度；
有相關服務行業從業經驗者優先考慮。
薪資待遇：

薪資面議，提供具有競爭力的薪酬體系；
提供完善的培訓機制，助力員工成長；
優秀員工可享受公司提供的晉升機會和福利待遇。
應聘方式：

有意者請將個人簡歷發送至公司郵箱：[公司郵箱地址]，請在郵件主題注明“KTV服務員應聘”。我們將盡快安排面試，期待您的加入！

請注意，招聘信息中應避免使用過于敏感或不當的詞匯，確保內容合法合規。同時，薪資待遇應根據公司實際情況和行業標準進行合理設定，以吸引合適的應聘者。此外，確保招聘信息的準確性和及時性，以便及時篩選和聯系合適的應聘者。