北京夜場招聘中，哪個給的工資高并沒有一個固定的答案，因為工資水平會受到多種因素的影響，如場子的規模、檔次、地理位置、經營狀況以及個人的工作能力和經驗等。不過，根據目前可獲取的信息，我們可以從以下幾個方面來推測哪些夜場可能提供較高的工資：

1. 高端夜場

高端夜場通常提供更為優質的服務和體驗，因此為了吸引和留住優秀的員工，他們可能會提供相對較高的工資待遇。這些夜場可能包括一些知名的KTV、酒吧或夜店，它們在北京的娛樂行業中占據一定的地位，擁有較高的知名度和客戶群體。

2. 規模較大的夜場

規模較大的夜場通常擁有更多的包廂、座位和員工，因此需要更多的資金來維持運營。為了保持競爭力和吸引人才，這些夜場可能會提供更具競爭力的工資待遇。

3. 熱門區域的夜場

位于熱門區域的夜場，如朝陽區、海淀區等地的娛樂場所，由于人流量大、消費能力強，因此可能更具盈利能力。這些夜場為了吸引和留住員工，也可能會提供較高的工資待遇。

4. 特定崗位

在夜場中，一些特定崗位如領班、主管、高級服務員等，由于需要承擔更多的責任和工作量，因此可能會獲得更高的工資待遇。此外，一些具有特殊技能或經驗的員工，如歌手、舞者等，也可能在夜場中獲得更高的收入。

5. 招聘網站和招聘信息

為了獲取更具體的信息，可以關注一些招聘網站或招聘信息。這些平臺通常會發布夜場的招聘信息，包括工資待遇、工作內容、任職要求等。通過比較不同夜場的招聘信息，可以大致了解哪些夜場提供的工資待遇較高。

舉例說明

根據近期（如2024年7月）的招聘信息，北京一些知名KTV或夜店的服務員工資可能在4.5K-8K/月之間，年薪可達5-10W。然而，這只是一個大致的范圍，具體工資水平還需根據場子的實際情況和個人條件來確定。

注意事項

• 在選擇夜場工作時，除了考慮工資待遇外，還需要關注工作環境、工作時間、工作壓力等因素。
• 工資水平并非唯一衡量工作好壞的標準，個人發展、工作氛圍、團隊文化等同樣重要。
• 在面試和入職前，務必與雇主明確工資待遇、工作時間、工作內容等細節，確保自己的權益得到保障。