夜場公關招聘是否正規，這取決于具體的招聘機構和流程。

首先，正規的招聘機構或KTV會遵循相關的法律法規，不會進行違法違規的招聘活動。他們會在正規的招聘網站或社交媒體平臺上發布招聘信息，并遵循公平、公正、公開的原則進行招聘。

其次，正規的招聘流程會包括簡歷篩選、面試、背景調查等環節，以確保招聘到的人才符合公司的要求。在面試過程中，會對應聘者的能力、素質、經驗等方面進行全面的評估。

然而，也存在一些不法分子或不良商家利用夜場公關招聘進行欺詐或其他違法活動。他們可能會發布虛假招聘信息，以高薪為誘餌吸引應聘者，然后利用應聘者的個人信息進行非法活動。

因此，在應聘夜場公關職位時，應聘者需要謹慎選擇招聘機構和職位，了解公司的背景和信譽，避免上當受騙。同時，應聘者也需要了解相關的法律法規和行業規定，確保自己的權益得到保障。

總的來說，夜場公關招聘可以是正規的，但應聘者需要保持警惕，仔細甄別招聘信息和招聘機構，以確保自己的安全和利益。