夜場招聘公關模特時，關于工作時間的要求是否過分超長，這個問題并沒有一個統一的標準答案，因為它受到多種因素的影響，包括地區、具體職位、夜場的經營情況、法律法規以及行業慣例等。然而，我可以根據一些公開信息和一般經驗來進行分析。

一、工作時間的一般情況

1. 常規工作時間：許多夜場招聘公關模特時，會明確工作時間段，如晚上8點到凌晨2點左右。這個時間段是夜場經營的高峰期，也是公關模特工作的主要時段。

2. 靈活性與排班：雖然夜場的工作時間相對固定，但公關模特的排班可能會根據具體情況有所調整。一些夜場可能會提供靈活的工作時間選擇，以滿足不同模特的需求。

二、是否存在過分要求

1. 法律法規限制：在中國，根據《勞動法》等相關法律法規，用人單位應當合理安排勞動者的工作時間和休息休假，確保勞動者的休息權和健康權。如果夜場要求公關模特的工作時間超過了法定工時制度的規定，那么這種要求就是不合法的。

2. 行業慣例與市場競爭：夜場行業具有一定的特殊性，工作時間較長是普遍現象。然而，這并不意味著所有夜場都會過分要求工作時間。一些高端、正規的夜場可能會更加注重員工的權益保障和工作生活質量，從而避免過分要求工作時間。

3. 模特個人選擇與權益保護：公關模特在選擇工作時，應當仔細了解工作內容、工作時間和待遇等條件，并根據自己的實際情況進行權衡。如果發現夜場存在過分要求工作時間等侵害勞動者權益的行為，模特有權拒絕并尋求法律途徑維護自己的權益。

三、結論

綜上所述，夜場招聘公關模特時是否存在過分要求工作時間超長的問題，需要根據具體情況進行判斷。一般來說，如果夜場要求的工作時間符合法律法規和行業慣例，并且能夠提供合理的待遇和休息保障，那么這種要求就不算過分。然而，如果夜場存在違法違規或侵害勞動者權益的行為，那么模特應當積極維護自己的權益并尋求幫助。

請注意，以上分析僅供參考，并不能替代專業法律意見。如有需要，請咨詢專業律師或相關機構。