夜場招聘公關模特時面臨的阻礙主要包括以下幾個方面：

一、法律法規限制

• 違法風險：根據《娛樂場所管理條例》等相關法律法規，娛樂場所及其從業人員不得提供或從事以營利為目的的陪侍服務。這直接限制了夜場招聘公關模特進行有償陪侍等違法活動的可能性。
• 監管嚴格：隨著執法力度的加強，對娛樂場所的監管越來越嚴格，任何違法違規行為都將受到嚴厲打擊。

二、市場競爭激烈

• 人才競爭激烈：公關模特作為夜場娛樂的重要組成部分，其市場需求量大，但同樣也存在著激烈的競爭。優秀的公關模特往往被多家夜場爭搶，而新入行的模特則面臨著巨大的競爭壓力。
• 品牌與口碑：知名夜場或高端品牌對公關模特的要求更高，他們需要具備一定的專業素養和形象氣質，以符合其品牌定位和市場需求。這進一步加劇了市場競爭的激烈程度。

三、招聘成本高昂

• 薪酬與福利：為了吸引和留住優秀的公關模特，夜場需要支付較高的薪酬和提供優厚的福利待遇。這增加了夜場的運營成本，同時也對夜場的財務狀況提出了更高的要求。
• 培訓與管理：公關模特需要具備一定的專業技能和素養，因此夜場需要投入大量的資源進行培訓和管理。這也增加了夜場的招聘成本。

四、社會輿論壓力

• 負面形象：夜場公關模特的工作性質往往被社會誤解和偏見所包圍，一些人認為這是一種不正當的職業。這種負面形象給夜場招聘公關模特帶來了一定的社會輿論壓力。
• 道德爭議：盡管公關模特在夜場中扮演著重要的角色，但他們的工作內容往往涉及到與客人的互動和陪侍。這在一定程度上引發了道德爭議，影響了夜場招聘公關模特的聲譽和形象。

五、招聘渠道受限

• 線上渠道限制：隨著網絡監管的加強，一些線上招聘平臺對夜場招聘公關模特的信息進行了限制或屏蔽。這使得夜場在招聘過程中面臨著一定的渠道受限問題。
• 線下渠道不穩定：雖然線下渠道如招聘會、人才市場等仍然是夜場招聘公關模特的重要途徑之一，但這些渠道的效果往往不夠穩定且成本較高。

綜上所述，夜場招聘公關模特時面臨著法律法規限制、市場競爭激烈、招聘成本高昂、社會輿論壓力以及招聘渠道受限等多重阻礙。為了克服這些阻礙，夜場需要加強對法律法規的學習和遵守，提高招聘效率和管理水平，同時加強品牌建設和口碑傳播以吸引更多的優秀人才加入。