夜場招聘過程中確實存在欺騙行為，這些行為往往以各種名義和手段誤導求職者，以下是一些常見的欺騙方式：

一、發布虛假招聘信息

• 高薪誘惑：詐騙團伙經常在各大招聘網站上發布高薪招聘信息，以吸引求職者。他們承諾的薪資待遇往往遠高于市場平均水平，但實際上這些高薪只是誘餌。
• 虛假職位：有些夜場招聘信息中描述的職位可能根本不存在，或者與實際工作內容大相徑庭。求職者應聘后，可能會發現工作內容與招聘時描述的完全不同。

二、收取不合理費用

• 報名費、培訓費：在招聘過程中，一些不法分子會要求求職者繳納各種名目的費用，如報名費、培訓費、押金等。這些費用往往是違法的，因為正規的招聘單位通常不會向求職者收取此類費用。
• 分階段收費：有些詐騙團伙會分階段向求職者收費，先以小額費用為誘餌，然后逐步增加收費金額。他們可能會以管理費、服裝費、打點人脈等名義進行收費。

三、承諾虛假待遇

• 夸大福利：為了吸引求職者，一些不法分子會夸大夜場的福利待遇，如包吃包住、高額提成等。然而，在實際工作中，這些福利可能根本無法兌現。
• 虛假承諾：他們還可能承諾求職者可以迅速晉升或獲得高薪職位，但這些都是無法實現的虛假承諾。

四、利用信息不對稱

• 隱瞞真相：在招聘過程中，詐騙團伙可能會隱瞞夜場的真實情況，如工作環境惡劣、工作時間長、工作壓力大等。他們只向求職者展示光鮮亮麗的一面，以吸引他們入職。
• 虛假宣傳：通過虛假宣傳夜場的規模和影響力，以及所謂的“廣闊發展前景”，來迷惑求職者。

五、誘導求職者簽訂不平等協議

• 霸王條款：一些不法分子會利用求職者急于找工作的心理，誘導他們簽訂包含霸王條款的協議。這些條款往往對求職者極為不利，如限制求職者離職、要求求職者承擔高額違約金等。

防范措施

• 提高警惕：求職者在面對夜場招聘信息時，應保持高度警惕，不要輕易相信高薪承諾和虛假宣傳。
• 多方核實：在應聘前，應通過多種渠道了解夜場的真實情況，如查看企業官網、咨詢業內人士、查看社交媒體上的評價等。
• 拒絕繳費：對于要求繳納各種費用的招聘單位，應堅決拒絕并立即報警。
• 簽訂正規合同：在入職前，應與夜場簽訂正規的勞動合同或勞務合同，明確雙方的權利和義務。

總之，夜場招聘過程中的欺騙行為是客觀存在的。求職者應提高警惕，保持理性思考，采取有效措施防范欺騙行為的發生。