北京KTV招聘工作是可以考慮的。KTV作為一種娛樂場所，對于招聘員工有一定的需求，特別是在服務、管理、技術等方面。以下是一些可以考慮的因素：

1. 市場需求：隨著人們生活水平的提高和娛樂需求的增加，KTV行業在北京等大城市的市場需求也在不斷增加。這為KTV招聘提供了廣闊的市場空間。
2. 薪資待遇：KTV行業通常提供相對較高的薪資待遇，包括基本工資、提成、獎金等，以吸引和留住優秀的員工。
3. 職業發展：在KTV工作可以接觸到不同的人群和工作環境，積累豐富的社會經驗和人際交往能力。對于有志于在娛樂行業發展的年輕人來說，KTV是一個不錯的起點。
4. 企業文化：一些KTV注重企業文化建設，提供良好的工作環境和福利待遇，關注員工的成長和發展。在這樣的企業工作，員工可以感受到企業的關懷和支持。

當然，在考慮KTV招聘工作時，也需要注意一些問題。例如，要了解企業的信譽和口碑，避免遇到不良企業；要了解職位的具體要求和待遇，避免被虛假招聘所欺騙；還要根據自己的興趣和職業規劃，選擇適合自己的職位和企業。

總之，北京KTV招聘工作是可以考慮的，但需要注意選擇正規的企業和職位，以及了解自己的興趣和職業規劃。