在北京夜總會招聘時，需要注意以下幾個方面：

1. 招聘信息的可靠性：確保招聘信息來源可靠，比如通過大型招聘網站、夜總會的官方公眾號或社交媒體賬號等正規渠道獲取。同時，對于招聘信息中的薪資待遇、工作時間等關鍵信息要仔細核實，避免虛假宣傳。
2. 公司信譽與實力：在決定應聘前，最好對夜總會的背景、信譽和經營狀況進行一定的了解。這有助于你判斷該夜總會是否值得加入，并避免陷入不良的工作環境中。
3. 招聘流程與要求：了解夜總會的招聘流程和具體要求，包括面試流程、所需材料、職位要求等。確保自己符合招聘要求，并準備好相應的應聘材料。
4. 薪資與待遇：在面試過程中，要詳細了解薪資與待遇的具體情況，包括基本工資、提成制度、福利待遇等。確保自己的權益得到保障，并避免因為薪資問題而產生糾紛。
5. 工作環境與安全：在決定加入夜總會前，最好能夠實地考察一下工作環境，了解夜總會的經營管理狀況、員工工作氛圍以及安全保障措施等。確保自己能夠在一個安全、舒適的環境中工作。
6. 合同與協議：在正式加入夜總會前，一定要仔細閱讀并理解合同與協議的內容。特別是關于工作時間、薪資待遇、福利待遇、違約責任等方面的條款，要確保自己的權益得到保障。
7. 個人信息安全：在應聘過程中，要注意保護自己的個人信息安全。不要輕易將個人信息泄露給陌生人或不確定的招聘機構，避免個人信息被濫用或泄露。

總之，在北京夜總會招聘時，要保持警惕并仔細核實相關信息，確保自己的權益得到保障。